BYOD: o que é e por que implementar na sua empresa

Uma pesquisa realizada pela GlobalWebIndex com 40 mil usuários revelou que, em 2014, 80% dos entrevistados já possuíam smartphones e que 47% deles tinham um tablet. Isso mostra que o aumento do uso dos dispositivos móveis é cada vez mais uma realidade, e as empresas não ficam de fora. Apesar disso, pode ser difícil garantir aparelhos de última tecnologia para todos os funcionários. Justamente por isso que a prática de BYOD tem se tornado cada vez mais popular.

Confira a seguir do que se trata e por que você deve implementá-la em sua empresa:

O que é o BYOD?

BYOD é a sigla para Bring Your Own Device ou “traga o seu próprio aparelho”, em tradução livre. Basicamente, essa prática consiste em estimular os funcionários a levarem seus próprios aparelhos e dispositivos, como notebooks, smartphones e tablets, para o ambiente de trabalho.

O objetivo dessa prática é garantir que os funcionários usem seus próprios aparelhos para se conectar à rede corporativa, permitindo a realização das tarefas inerentes ao trabalho.

Por que implementar em sua empresa?

A implantação do BYOD é uma tendência cada vez maior entre empresas que desejam otimizar o seu setor de TI. Sendo uma atitude bem simples, ela traz alguns benefícios importantes para a empresa. Assim, você deve considerar a implementação dessa tática graças a fatores como:

Maior facilidade no uso

Como os usuários estarão usando seus próprios aparelhos para desempenhar as funções do trabalho, existe uma facilidade muito maior no uso já que eles estão plenamente familiarizados com os dispositivos.

Com isso, não apenas o uso é mais fácil, como também há a inexistência de necessidade de realizar treinamentos a respeito do uso do aparelho em si. No final, a empresa se beneficia porque há maior disponibilidade e menores custos para que o uso possa acontecer.

Maior mobilidade

Como os funcionários têm à sua disposição seus próprios dispositivos e tudo aquilo que é necessário para o seu trabalho, existe uma maior mobilidade. Isso significa que os funcionários deixam de estar presos a uma estação de trabalho, o que pode ser limitante para suas ações.

A maior mobilidade, portanto, leva a resultados melhores e a um potencial de aumento de geração de oportunidades de negócio.

Maior satisfação dos funcionários

A implantação do BYOD também tem um fator motivacional importante, já que ocorre maior satisfação dos funcionários. Isso se deve ao fato de que eles poderem usar seus próprios aparelhos gera mais independência e autonomia, levando a uma sensação mais positiva sobre o trabalho.

A maior mobilidade também desempenha papel importante nisso, já que normalmente garante mais flexibilidade de horários ou de local de atuação, gerando mais satisfação.

Menores custos

Considerando que a empresa não precisa adquirir, distribuir e fornecer treinamento sobre os dispositivos, existe uma grande e benéfica redução dos custos relacionados a equipar os funcionários.

Além disso, também existe um custo menor com a manutenção, já que os funcionários tendem a cuidar melhor dos aparelhos por serem de sua propriedade. Com isso, a empresa precisa se preocupar menos com esses aspectos que podem acabar consumindo recursos.

Maior produtividade

Se os funcionários estão mais satisfeitos, se eles podem trabalhar de diferentes lugares e se menos custos são gerados, então o resultado é de maior produtividade em geral para a empresa.

Isso também se deve ao fato de que a empresa passa a experimentar uma maior atualização tecnológica, já que normalmente a troca de dispositivos acontece mais rapidamente quando fica por conta do funcionário.

A prática de BYOD tem sido cada vez mais utilizada por gerar autonomia, mobilidade, satisfação, redução de custos e aumento da produtividade como um todo. Assim, considerar fazer a implementação na sua empresa é necessário se você deseja obter resultados progressivamente melhores.

Você já conhecia sobre BYOD? Quais são suas outras dúvidas sobre o assunto? Aproveite para comentar e participar

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